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企业文化是企业老板的缩影

时间2018-11-03 企业文化 我要投稿

企业文化如何演变完全在企业主的一举一动以及员工对于企业主言行举止的诠释了吝啬的老板必然?#34892;?#27668;员工老板出手大方员工就会想要宽大舒适的办公环境老板对客户彬彬有礼员工也会对客户和颜悦色老板不重视品质员工也不会把品质当成一回事总之企业文化是企业老板的缩影

可以这样说企业文化始于企业老板之手终于企业老板之手它的生命力完全掌握在企业老板的手?#23567;?#31508;者认为要建立和塑造属于企业自身的文化需要从以下三个方面递进修正和塑造

1在树立企业文化时要保持部门之间的平衡

凡事避免厚此宝彼假如企业主因为自己的专长价值观教育背景而偏某一个或几个部门的话部门之间就很难保持应有的平衡了假如公司的文化有失衡的现象就要赶快去修正它

但是千万不要操之过急这个过程一定要小心翼翼循序渐进十年积雪非一日之寒一个公司的文化不可能在一夜之间就改造成功的

2每一个公司的文化都要面临改造的命运

文化改造往往是为了因应外在环境的改变同时随着企业管理的要求和内在的提升各企业文化的也会要面临改造

假如现在还没有受到外在环境太多冲击的话应该是不需要等太久因为自?#19994;?#25506;索更新和丰富比什么都来得实际

3虽然企业文化各有内涵大部分都存在问题

有两个毛病是必须注意的一是过分讲求完美眼睛里容不下一粒沙子二是对创新没有包容力一味?#21868;?#23432;成规

可以用调查问卷的方式或是请员工自由发挥写下他们的想法和看法把重点放在各位觉得有意义的主题上然后观察员工对这些主题的?#20174;?#26816;讨的项目可涵盖道德标准团队标准团队精神支出是否合理企业领导客户服务对员工的关怀等等例如

从过去的经营经验里我体会到企业文化攸关着一个公司的

如何建立一个授权管理的企业文化呢

?#38382;?#19978;的授权是否有什么效果呢

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