工作职责 百分网手机站

影楼店长岗位的主要职责

时间2019-03-26 工作职责 我要投稿

1影楼店长岗位职责

1.全面负责门店日常管理工作

2.统计门店每月接单成交率选片平均消费

3.组织和指导门市销售的工作对门市销售的?#23548;?#36827;行?#35745;?/p>

4.与相关部门做好日常交接工作安排协调本门店内部与其他部门的关系

5.月末制定次月门市排班表?#23548;?#20998;配表门店上月销售数据分析报告及门店员工工作?#35745;?#34920;

6.了解当天拍照客人的数量检查门市仪容仪表总结前日未成交原因布置当日?#23548;?#30446;标

7.检查接单流程表的规范填写监督接单情况

8.负责门店套系维护管理

9.每月中旬拟定下月新的促销套系并报销售部经理审批后推出i

10.随时监督门市区域卫生桌椅摆放情况物品是否归位清查样本及赠品

11.检查之前未成交客人的追踪情况预约拍摄档期是否妥当每个已成交客人的进展

12.随时了解大厅内所有客人的进程随时补位讲单救单了解每个未成交客人的具体原因?#21592;?#21450;时追踪

13.及时随时解决突发事件客诉如因权限不够而解决不了及时上报负责客户服务投诉的解决并对被投诉人员进行处罚申报

14.随时调整门市心态调动门市积极性

15.检查门市各种表格是否规范填写

16.总结当天?#23548;?#24635;结当天不足及?#23548;?#23436;成情况

17.监督门市对拍照客人探班情况及选片时间安排情况

18.对于临时加急选片做好安排并与设计部主管沟通尽量不影响流程

19.核实每日看样流程的完整性正确性完善看样流程

20.与专业部经理鉴定重拍客人的片子判断责任

21.每月收集选片看样顾客反馈信息定期组织摄影部造型部对信息进行分析交流共同提出改进方案

22.监督门市选片时的服务并配合门市促成高交单对门市进行技能辅导对于门市选片撞位的情况进行补位

2影楼店长岗位职责

一全权处理公司事务带领员工完成企业确定的经营目标直接向总经理负责

二制定经营目标与市场拓展计划并组织实施完成

三负责主持公司的经营管理营销策划广告宣传等工作

四对公司各部门进行?#34892;?#31649;理包括业务人事及日常行为规范奖惩晋升等工作

五定期主持召开各部门主管会议定期向总经理汇报工作

六管理处理影楼的日常事务带领全体员工努力工作完成企业所确定的各项目标直接向总经理负责

七根据总经理指示制定影楼经营方向和管理目标包括制定一系列规章制度和服务.

八对企业保?#25351;?#24230;敏?#34892;ԣ?#25351;定市场拓展计划详细阅读和分析每月报表检查营业进度与营业计划完成情况并采取对策保证盈利营业业务顺利进行

九负责影楼日常业务的开展及营销外联的具体工作每月指定外联业务实施规划经总经理审批后付诸实施

十建立健全影楼的组织系?#24120;?#26159;?#36127;?#29702;化精简化效率化主持每周的主管会议传达办公室有关批?#23613;?#25991;件通知处理好人际关系协调各部门之间的关系使影楼有一个高效率的工作系统

十一健全各项财务制度阅读分析每日每月每季度财务报表检查分析每月营业情况督促财务部门做好成本控制财务预算等工作检查收支指导财务工作

十二定期巡视各部门工作情况负责影楼各部门工作的协调检查问题的处理质?#32771;?#30563;违规违章及工作中主观过失造成的差错事故的处理和处罚并将巡检结果传达至有关部门每月底将处罚过失单上报总经理

十三指导训导工作培养人才提高整个企业的服务质量和员工素质

十四以身作则关心员工奖罚分明带头遵守影楼的各项规章制度管理规定维护影楼的整体团结声誉形象和利益敢于同歪风邪气作斗争杜绝拉帮结派的现象和行为秉公执规执章树立自身的良好形象带领全体员工完成影楼的各项工作任务使影楼有高度凝聚力并要求员工高度热情和责任感去完成好本职工作

十五负责影楼人员的?#21152;֙?#32489;效考核制度执行奖罚晋升等工作

十六每月初做好工作计划每月底做好工作总结

3儿童影楼店长岗位职责

一儿童影楼店长全面负责公司的企划营销服务管理人事和培训

二公司采用分级管理制度儿童摄影店长直接领导副儿童摄影店长并间接领导营业部经理展业部经理财务主管和采购主管要经常指导安排督促检查考核他们的工作奖勤罚懒优胜劣汰

三根据董事会的决议制订公司长期发展计划年度工作计划和月度工作计划并召开主管会议讨论通过

四向董事会汇报公司重大决议经营情况经济效益财务计划人事安排员工福利安全工作等一旦通过坚决执行

五必要时直接下达命令至下一层部门主管要求他们令行禁止严格执行

每日需亲自执行事项

1审查?#26412;?#20799;童摄影各店营收情况抽查签单流水号当日收入是否符合

2每日下午56点与副儿童摄影店长等主管沟通5至10分钟了解当日各店来客量接成率当天预约拍照对数隔日排拍情形当天发生问题审批财务支出申请等

3检查每日工作备忘录注明近期工作事项分配主管工作追踪主管工作执行情况

每周需执行事项

1每周召开一次各单位干部会议包括副儿童摄影店长营业部经理展业部经理财务主管和采购主管等有必要时可扩大到再下级主管

2各店门市部周目标是否达成检讨

3同业主要竞赛对手情况了解每日拍摄数量

每月须执行事项

1审阅薪资及奖金明细摄影师挑片率门市部升?#23548;?#36820;工单

2当月?#23548;?#26816;讨各店部门的?#23548;?#20010;人接成率

3每月约谈直属干部多与员工沟通

4每月主持召开儿童摄影)全体员工大会

ʱʱʿ500