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面试时自我介绍的建议

时间2019-03-26 自我介绍 我要投稿

面试时怎么介绍自己才能给人留下印象被问到自己的缺点时要不要如实告诉面试官关于期望薪水说多少妥当昨天下午南大求职团队大赛在进行单独面试比赛时几位企业人力?#35797;?#19987;家就学生的疑问给出自己的建议

自我介绍不是背简历

自我介绍通常是面试过程的第一个环节找过工作的人?#28304;?#24182;不陌生昨天在参加单面比赛时大三学生小吴听到面试官要求他做自我介绍时小吴流利地说出自己的姓名年龄院校专业等这种回答让面试官直摇头自我介绍不是照简历上的基本信息背一遍而是要让我们知道你怎样看待自己有着十几年人力?#35797;?#24037;作经验的面试官尹潇瑞说自我介绍考查的是应聘者的语言组织能力以及对自己的定位是否清晰要像明星出场一样短时间内就让人看到自己的优势

我是南大化工学院研二学生丁少杰我将用3个关键词来介绍自己丁少杰的这句话立刻让面试官尹潇瑞抬起头来坐正身子认真听起来丁少杰的3个关键词是社团比赛实习?#20445;?#24182;分别举了几个例子让面试官尹潇瑞听得频频点头尹潇瑞说3个关键?#25163;?#26126;了她的领导力沟通力团队合作能力很强

如实相告自己的缺点

面试结束后大三学生小吴向面试官白斌请教被问到自己的优点时我该怎么回答白斌告诉他挑出应聘岗位所需要的优点最多说3个即可多于3个就会让人觉得太自负

被问到缺点时要不要如实告诉面试官白斌认为要如实相告没有人完美无缺一个人最可悲的是不知道自己的缺点最可贵的是发现自己的缺点作出改正的努力白斌说如实相告会让面试官觉得你这个人是诚实的做人没问题在回答缺点这个问题上千万不要撒谎面试官会通过应聘者的眼神肢体语言等看出来

察言观色判定面试官性格

不要谈论薪水?#20445;?#24456;多应聘者都知道要遵守这个原则但当被面试官问到这个敏感问题时说多少才算妥当白斌认为不同的企业文化以及面试官的不同性格对同一个应聘者的回答会有不同的评?#23567;?#20320;回答3000元有的面试官会觉得你很踏实实事求是还有的面试官会觉得你欲望不高没有上进心因此白斌建议在校大学生要学会察言观色跟各种各样的人交流了解他们的心理和性格这样在面试时就能快速判断面试官是什么样的人从而调整自己的应聘策略

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